О мониторинге потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах

Департамент строительства Краснодарского края распространил информацию о порядке проведения мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах.
Во исполнение постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 г. № 343 «Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» ежегодно проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах (далее – мониторинг).

В соответствии с Законом Краснодарского края от 28 июля 2007 г. № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края» органы труда и занятости населения Краснодарского края организуют работу по прогнозированию дополнительной потребности организаций, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, в квалифицированных кадрах на среднесрочный период. Мониторинг основывается на проведении во всех муниципальных образованиях края опроса руководителей и представителей кадровых служб предприятий, организаций, учреждений и филиалов, расположенных на территории муниципальных образований (далее – организации). Опрос проводится в электронном виде государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края».

На Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: www.kubzan.ru  (далее – Интерактивный портал) реализована возможность предоставления работодателями сведений о дополнительной потребности организации в квалифицированных кадрах. Информация предоставляется через личный кабинет работодателя.

Информация по соответствующему виду экономической деятельности будет представлена министерством труда и социального развития Краснодарского края для формирования итогов мониторинга. Итоговые данные мониторинга применяются при формировании прогноза дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах на среднесрочный период и учитываются при определении контрольных цифр приема в образовательные организации Краснодарского края на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

Методические рекомендации по проведению мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах >>

Источник информации: Департамент строительства Краснодарского края